1. Nội dung tư vấn:

- Cơ sở pháp lý, các văn bản pháp luật điều chỉnh các vấn đề về hợp đồng lao động cho cả người sử dụng lao động và người lao động như: hình thức, thời hạn hợp đồng; tiền lương; các chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi, của các bên…

- Các vấn đề pháp lý liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động: quy trình chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, các truờng hợp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng, việc giải quyết các chế độ cho người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt.

- Tư vấn và tiến hành thủ tục tố tụng liên quan đến tranh chấp hợp đồng lao động tại Tòa án để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người sử dụng lao động hoặc người lao động.

2. Mức phí tư vấn và thù lao:

Mức phí được tính toán dựa trên sự phức tạp của yêu cầu công việc và khối lượng công việc thực tế và sẽ được thông báo sau khi đã làm rõ yêu cầu của bên cần tư vấn.

3. Thời gian thực hiện công việc:

Tùy thuộc vào tính chất của công việc mà quý khách yêu cầu, chúng tôi sẽ lên kế hoạch thời gian cụ thể dựa trên sự thống nhất của hai bên.

Hân hạnh được phục vụ quý khách hàng!

Vui lòng liên hệ trực tiếp chúng tôi để được thực hiện dịch vụ một cách tốt nhất.