Chào công ty Luật DFC. Em thấy thông tin trên mạng là đã có Bộ luật Lao động mới. Em cũng thấy báo chí nói về việc tăng số ngày nghỉ 2/9. Thông tin này có chính xác không và cụ thể như thế nào ạ? Em cảm ơn.
Trả lời: Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi cho công ty Luật DFC. Về vấn đề của bạn, chúng tôi giải đáp như sau:
Thứ nhất, ngày 20 tháng 11 năm 2019 Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14. Bộ luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021. Vì vậy, Bộ luật này hiện tại chưa có hiệu lực nên vẫn áp dụng những quy định của Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2012 cho đến hết 31/12/2020. Do đó, ngày nghỉ 2/9 sắp tới vẫn là 1 ngày và độ tuổi nghĩ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường của năm 2020 vẫn là nam đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi.
Thứ hai, về việc tăng số ngày nghỉ 2/9 khi BLLĐ 2019 có hiệu lực. Theo quy định tại điều 112 của BLLĐ 2019:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây.
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”
Như vậy, từ 01/01/2021 ngày Quốc khánh sẽ được nghĩ thêm 1 ngày có thể là 1/9 hoặc 3/9. Tùy từng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ là 1/9 và 2/9 hay là 2/9 và 3/9.
